管理培训生计划 - HAESL

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管理培训生计划

港发提供两类管理培训生计划，分别为工科管理培训生及非工科管理培训生给大学毕业生申请

(English) HAESL Graduate Trainee Programme Overview

培训生计划架构

工科管理培训生

非工科管理培训生

第一及第二年

Engineering Graduate Trainee

根据香港工程师学会工科毕业生计划（Scheme A）进行培训
到多个部门进行跨职能培训
软技能及管理技巧培训
持续专业技能培训

General Graduate Trainee

到多个部门进行跨职能培训
软技能及管理技巧培训
多工种技术正规培训

第三及第四年

Engineering Graduate Trainee

加入其中一个核心营运部门接受培训
到国泰航空进行为期12星期实习
到英国劳斯莱斯进行为期12星期实习

General Graduate Trainee

加入其中一个核心营运部门接受培训
到国泰航空进行为期12星期实习
到英国劳斯莱斯进行为期12星期实习

工科管理培训生

工科管理培训生(英文简称”EGT”) 计划始于2000年，根据香港工程师学会工程系毕业生计划A制定为期首两年的专业培训。完成培训后，将会被安排到不同部门进行为期两年的跨职能培训。
学员于培训计划期间，将会被安排到国泰航空公司进行实习为期12星期，其后再到英国劳斯莱斯公司实习12星期。

申请条件

学历要求：

持有机械/航空工程或相关学系荣誉学士学位

其它条件

自发性强，具高度组织能力及敬业精神
具备良好的人际沟通技巧及团队协作能力
具良好的分析能力与解决问题技巧
操流利英语及中文

申请时请附上大学成绩单

非工科管理培训生

港发的非工科培训生(英文简称”GGT”)计划始于2011年，值此计划希望招揽不同学系的优秀大学毕业生，提供为期4年有系统性的培训计划, 培育公司未来的领导层。
学员于培训期间，将会被安排到国泰航空公司进行实习为期12星期，其后再到英国劳斯莱斯公司实习12星期。

申请条件

学历要求：

持有工商管理、管理或相关学系荣誉学士学位

其它条件

自发性强，具高度组织能力及敬业精神
具备良好的人际沟通技巧及团队协作能力
具良好的分析能力与解决问题技巧
操流利英语及中文

申请时请附上大学成绩单

加入我们的工科管理培训生（EGT）／非工科管理培训生（GGT）计划，达到 “Learn from the Best, Become the Best You”！

成立于2000年，我们的研究生培训生（GT）计划为有潜质的毕业生提供一个独特的机会启动他们的职业生涯，并在航空行业中获得宝贵的实践。通过我们结构化的四年培训计划，我们为高素质的个人提供了一个平台，让他们发展技能，获得宝贵的经验，并为成功的职业生涯打下坚实的基础。

点滴分享

testimonials-img-Francis Kwei

桂浩然

商务及物料管理总经理

“在港发给予我充分的自主权让我可以把构思演变为实际经营策略。”

每一项工作都令我有机会学习到宝贵的知识和领导才能。对我而言，不断学习就是成长！

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聂刘甜子

高级主任，商务及客户业务

“培训生计划令我有很多机会接触到公司内部和外部运作。”

在公司内部，我有机会学习不同的营运知识与技能，当中包括工程、品质与安全管理和客户关系管理等。在国泰以及劳斯莱斯的实习，扩阔我对工作的认识，令我提出不少改善工作的方案。