行政總裁的話
2023年對港發來說是突破紀錄的一年，發動機維修出廠數創下301台的佳績，首次突破300台的關口，較往年增長了14%。在面對供應鏈緊張的挑戰下，港發的業績表現更顯得亮眼。全憑員工卓著貢獻和堅毅意志，展現專業，沉著應戰，公司才能表現如此出色。
一如既往，保護員工的健康和安全是我們首要的任務。公司今年錄得兩宗損失工時受傷事故，比上一年的記錄有所增加。我們會加強警惕，努力維持「零意外」這個目標。為實現「零意外」，我們在 2023 年繼續專注主動報告風險，並確保管理層定期進行安全巡查。公司亦推出了多項安全推廣活動以提高員工對個人安全風險的認識。
為跟上業務的發展，港發在 2023 年積極招聘人才，年內員工人數增加了 21.6%。 2022 年，我們在男女性別均衡方面設定了目標，並於2023 年取得了進展。雖然員工的男女比例仍以男性佔多，但已經取得了進展，女性員工的比例全年增加了 2.3%。港發於2023年成為平等機會委員會推出的《種族多元共融僱主約章》的簽署機構，承諾致力於實現種族平等及多元的目標。我們會繼續推廣「集賢聚」和「滙明聚」，並推出學習計劃，加強員工對多元與共融的理解。
2023 年，港發在實現環境目標的路途上繼續取得進展。為配合我們的股東港機集團及勞斯萊斯的環保承諾，港發制定了十年目標及年度目標，並積極跟進和關注三個優先考慮的環境範疇，包括碳排放量、用水強度和回收率。為了以系統化的方式有效地管理環境影響和提升環境表現，港發建立了ISO14001環境管理系統，並於2024年1月獲得ISO14001證書認證。
2023年，港發的溫室氣體排放總量較前一年增加11.3%。整體排放量增長是由於發動機出廠量增加 15% 以及遄達XWB 佔發動機測試比例增加所致。遄達XWB發動機在測試過程中需使用更多的燃料。雖然整體排放量增加，但碳強度卻降低了 16.2%，因為2023 年共投資 847,000 美元於節能項目上。
由於天氣持續炎熱及員工人數增加，港發 2023 年用水量亦增加 7.3%，但用水強度較去年同期下降19.2%。
過去數年，港發一直努力提高回收率。回收率從2022年的37.0%增加到2023年的41.2%。 可回收物總量從 214 噸增加至 273 噸（+27.6%），而垃圾量從 364 噸增加至 390 噸（+7%）。這是透過實施多項減廢措施來達成的，包括增加智能回收機的數量、推出混合物料回收、引入安全鞋和電池回收，以及繼續進行綠色飯堂活動。
港發繼續在香港社會擔當積極的角色。港發共記錄了超過2,000 義工小時及捐贈了超過五萬美元予本地慈善機構。港發也在 2023 年舉辦了兩年一度的「全民義工日」，近 800 名員工參與了義工活動，支援了 12 間香港非政府組織。
我們需要所有員工、股東和主要持份者的共同努力以達到我們的長期環境目標。因此，我要感謝所有為這一年作出貢獻而令港發取得進展的每一位。
