管理培訓生計劃 - HAESL

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管理培訓生計劃

港發提供兩類管理培訓生計劃，分別為工科管理培訓生及非工科管理培訓生給大學畢業生申請。

(English) HAESL Graduate Trainee Programme Overview

培訓生計劃架構

工科管理培訓生

非工科管理培訓生

第一及第二年

Engineering Graduate Trainee

根據香港工程師學會工科畢業生計劃（Scheme A）進行培訓
到多個部門進行跨職能培訓
軟技能及管理技巧培訓
持續專業技能培訓

General Graduate Trainee

到多個部門進行跨職能培訓
軟技能及管理技巧培訓
多工種技術正規培訓

第三及第四年

Engineering Graduate Trainee

加入其中一個核心營運部門接受培訓
到國泰航空進行為期12星期實習
到英國勞斯萊斯進行為期12星期實習

General Graduate Trainee

加入其中一個核心營運部門接受培訓
到國泰航空進行為期12星期實習
到英國勞斯萊斯進行為期12星期實習

工科管理培訓生

工科管理培訓生(英文簡稱”EGT”) 計劃始於2000年，根據香港工程師學會工程系畢業生計劃A制定為期首兩年的專業培訓。完成培訓後，將會被安排到不同部門進行為期兩年的跨職能培訓。
學員於培訓計劃期間，將會被安排到國泰航空公司進行實習為期12星期，其後再到英國勞斯萊斯公司實習12星期。

申請條件

學歷要求：

持有機械/航空工程或相關學系榮譽學士學位

其它條件

自發性強，具高度組織能力及敬業精神
具備良好的人際溝通技巧及團隊協作能力
具良好的分析能力與解決問題技巧
操流利英語及中文

申請時請附上大學成績單

非工科管理培訓生

港發的非工科培訓生(英文簡稱”GGT”)計劃始於2011年，值此計劃希望招攬不同學系的優秀大學畢業生，提供為期4年有系統性的培訓計劃, 培育公司未來的領導層。
學員於培訓期間，將會被安排到國泰航空公司進行實習為期12星期，其後再到英國勞斯萊斯公司實習12星期。

申請條件

學歷要求：

持有機持有工商管理、管理或相關學系榮譽學士學位

其它條件

自發性強，具高度組織能力及敬業精神
具備良好的人際溝通技巧及團隊協作能力
具良好的分析能力與解決問題技巧
操流利英語及中文

申請時請附上大學成績單

加入我們的工科管理培訓生（EGT）／非工科管理培訓生（GGT）計劃，達到 “Learn from the Best, Become the Best You”！

成立於2000年，我們的研究生培訓生（GT）計劃為有潛質的畢業生提供一個獨特的機會啟動他們的職業生涯，並在航空行業中獲得寶貴的實踐。通過我們結構化的四年培訓計劃，我們為高素質的個人提供了一個平台，讓他們發展技能，獲得寶貴的經驗，並為成功的職業生涯打下堅實的基礎。

點滴分享

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桂浩然

商務及物料管理總經理

“在港發給予我充分的自主權讓我可以把構思演變為實際經營策略。”

每一項工作都令我有機會學習到寶貴的知識和領導才能。對我而言，不斷學習就是成長！

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聶劉甜子

高級主任，商務及客戶業務

“培訓生計劃令我有很多機會接觸到公司內部和外部運作。”

在公司內部，我有機會學習不同的營運知識與技能，當中包括工程、品質與安全管理和客戶關係管理等。在國泰以及勞斯萊斯的實習，擴闊我對工作的認識，令我提出不少改善工作的方案。